薪酬福利

新机遇与挑战的双重压力之下,新龙集团面临转型新使命。

我们企业发展的同时,也要兼顾节能与环保。。

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山东新龙集团实行以市场化为原则,以岗位价值、个人能力和绩效结果为基础的薪酬管理体系,努力实现公司业绩和员工收入的良性互动。



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